Минтруд предлагает внести изменения в Положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих. Проект проходит общественное обсуждение.
Если поправки утвердят, непосредственный руководитель госслужащего будет ежегодно оценивать: результаты работы, соблюдение должностного регламента, достаточность знаний и умений для исполнения обязанностей.
Оценку будут оформлять в виде отзыва, который потребуется передать в кадровую службу. При неудовлетворительной оценке госорган сможет провести внеочередную аттестацию.
Кроме того, госорганы получат право проводить внеочередную аттестацию перед назначением госслужащего на равнозначную или вышестоящую должность, а также перед включением его в кадровый резерв.