Верховным судом был отменен штраф, который инспекция труда выписала директору организации за ошибки при увольнении работника.
Верховный суд указал на то что, инспекция труда не может привлекать работодателя к административной ответственности за то, что он неправильно применил дисциплинарное взыскание. Спор о правомерности наказания относится к индивидуальным трудовым спорам. Их могут рассматривать только комиссии по трудовым спорам или суды.